Карьера в МикроЭМ

МикроЭМ приглашает к сотрудничеству энергичных и думающих специалистов, готовых эффективно работать в команде за конкурентную заработную плату.

Менеджер отдела технической поддержки (Брэнд-менеджер). Компоненты для силовой электроники.


Требования к кандидату:
1. Радиоэлектронное образование, схемотехника.
2. Коммуникабельность, хорошо поставленная речь.
3. Английский язык.
4. Возраст 25-40 лет.

Основные задачи и обязанности:
- Поддержка, систематизация и развитие бизнеса в силовой электронике. 
- Работа с ключевыми клиентами компании, создание и реализация проектов. 
- Техническая поддержка. 
- Поддержка интерфейса с производителями, иностранными партнерами. 
- Маркетинг. 

Зарплата по результатам собеседования.

Менеджер отдела технической поддержки (Брэнд-менеджер). Пассивные компоненты.

 

Требования к кандидату:
1. Радиоэлектронное образование (можно без большого опыта работы по специальности).
2. Умение системно работать, внимательность аккуратность.
3. Коммуникабельность, хорошо поставленная речь.
4. Английский язык.
5. Возраст 25-40 лет.



Основные задачи и обязанности:
- Поддержка, систематизация и развитие бизнеса по пассивным компонентам.
- Работа с ключевыми клиентами компании, создание и реализация проектов.
- Системная работа с менеджерами отдела продаж, анализ потребности их клиентов в пассивных компонентах (ОП).
- Техническая поддержка.
- Поддержка и контроль оборачиваемости склада.
- Поддержка интерфейса с производителями, иностранными партнерами.
- Маркетинг.


Зарплата по результатам собеседования.

 

 

Менеджер отдела технической поддержки (Брэнд-менеджер). Электромеханические компоненты.

 

Требования к кандидату:
1. Радиоэлектронное или электротехническое образование.
2. Коммуникабельность, хорошо поставленная речь.
3. Английский язык.
4. Возраст 25-40 лет.



Основные задачи и обязанности:
- Поддержка, систематизация и развитие бизнеса по электромеханическим компонентам.
- Работа с ключевыми клиентами компании, создание и реализация проектов.
- Техническая поддержка.
- Поддержка интерфейса с производителями, иностранными партнерами.
- Маркетинг.



Зарплата по результатам собеседования.

 

 

Менеджер отдела технической поддержки (Брэнд-менеджер). Промышленные компьютеры и беспроводные технологии.

Требования к кандидату:
1. Радиоэлектронное образование. 
2. Коммуникабельность, хорошо поставленная речь. 
3. Английский язык. 
4. Возраст 25-40 лет.

Основные задачи и обязанности:
- Поддержка, систематизация и развитие бизнеса промышленным компьютерам и беспроводным технологиям.
- Работа с ключевыми клиентами компании, создание и реализация проектов.
- Техническая поддержка.
- Поддержка интерфейса с производителями, иностранными партнерами.
- Маркетинг.



Зарплата по результатам собеседования.

По открытым вакансиям, просьба обращаться в отдел по подбору персонала:

panina@microem.ru